転職についてのカウンセリングも多いです。 仕事を続けるか、やめるか やめるとしたら同じ仕事をさがすが　新しい仕事につくかなど 答えはふたつにひとつのように思える場合があります。 でも、どちらを選んでも 後悔がでるような気がしたりして 決断がとてもむつかしくなったりするようです。 そんな時に プロセスワークを取り入れています。 も行います。 どんな流れでカウンセリングをしていくのか 特定の事例ではなくて　架空のモデルAさんの例でみていきます。 Aさん　大きな組織で長い間働いてきました。 労働条件が悪いというわけではありません。 一般職ですがそれなりに経験を積んで、評価もされています。 ただ、自分でなければできない仕事かというとそういう仕事とは思えません。 転勤も多いのですが、全く経験のない所で一から始める場合も多いです。 大きな組織であることの安定感はあります。 自分が組織の駒にしかないという思いは強くなっていきました。 自分の前には年齢の高い人たちが沢山いて、自分にまわってくるポストは限られています。 思い切って転職をしていよ...

ずっと抱えていた問題から ようやく解放されました！   とあるパソコン販売店のサポートサービスと契約していたのですが 提供されるサービス使えなかったり、直してもらってもすぐにPCが壊れるなどおかしなことが続きました。 そのころになって初めて 複雑な料金体系にしばられていて やめるにはかなりの違約金を払う仕組みだったことが わかりました。 そしてネット上でも数々の問題点が明らかにされているお店だったこともわかりました。   これはもう戦うしかないなという気分になっていました。 修理代が高すぎたり 次々と約束を ひきのばされた時には かなりがんばり、強気で交渉していきました。 相手の態度も硬い感じでお互いが身構えていたように思えます。   それでも解約することは 違約金の高さに二の足を踏んでいたのですが ついにこのままではどうにもならない というところまでいってしまい 解約しか...